Opleiding Teamcoaching

Deze opleiding is voor jou als je als teamcoach teams wilt begeleiden met hulp van de wijsheid van de kudde. Deze wijsheid is ook aan te boren zonder letterlijk met de kudde te werken.

Je leert uitzoomen bij teamuitdagingen, circulair kijken naar houding en gedrag, en interveniëren vanuit de grondbeginselen van de kudde: compleetheid, ordening, de kudde draagt, vitaliteit en harmonie.

In deze opleiding vorm je met jouw collega deelnemers een gelegenheidsteam zodat je op drie manieren leert:

Als deelnemer: wat zijn jouw leerdoelen, wat wil je bereiken met de opleiding en wat vraagt dit van jou als deelnemer?

Als teamcoach: je coacht het team van collega deelnemers op hun ontwikkeling en je oefent met casuïstiek die jij en je collega deelnemers inbrengen uit hun eigen praktijk. In deze rol leer je ter plekke door uit te proberen en hulp te krijgen om progressie gericht met je eigen ontwikkeling als teamcoach aan de slag te gaan.

Als teamlid: als teamlid onderga je de ontwikkeling van een team. Je doorloopt de drie vormen van wij in het gelegenheidsteam. Daarmee ervaar je letterlijk hoe interventies die de collega’s uitproberen effect hebben op het meer of minder opereren als een wij en wat dit doet met jouw lidmaatschap in het team.

uitzoomen bij teamuitdagingen zodat je voorbij het individuele gedrag kijkt en een breder perspectief hebt;

circulair kijken naar houding en gedrag, zodat je teams helpt begrijpen wat individuen met ogenschijnlijk "lastig" gedrag doen voor het gehele team;

samen met teams onderzoeken welke vorm van 'Wij' bijdraagt aan het behalen van hun resultaten. Ook leer je dat een team mogelijk op verschillende vlakken, verschillende vormen van 'Wij' kan zijn;

een team te helpen ontschuldigen;

conflicten productief te maken zodat teamleden conflictvaardiger worden en de waarde van conflicten kunnen zien als bijdrage aan het floreren van hun team;

de rollen in een team herkennen: wie heeft de positie van drijvende hengst, de leidende merrie of dragende merries en hoe dragen zij bij aan het team en de organisatie?

<placeholder: beschrijving doelgroep 1>

<placeholder: beschrijving doelgroep 2>

<placeholder: beschrijving doelgroep 2>

<placeholder: beschrijving doelgroep 2>

<placeholder: beschrijving doelgroep 2>

01

Afscheid nemen

afscheid te nemen van dat was is geweest;

02

Vooruit leven

vooruit te leven in plaats van achteruit;

03

Insluiten

in te sluiten wat er mogelijk uit beeld is geraakt;

04

Accepteren

om het te doen met wat er is; geen onnodige energie te besteden aan het herstellen van het verleden;

Wat ik zeer gewaardeerd heb is de hoeveelheid info en kennis die jullie in de opleiding geven. Jullie stemmen iedere keer weer af op wat er hier en nu speelt in het team en verbinden dat met de kennis en vaardigheden die jullie over willen dragen. Daarnaast jullie enorme kundigheid en ik heb veel bewondering voor hoe jullie in al onze leermomenten positieve feedback geven. Dit is een must do en absolute aanrader voor als je echt wil groeien als teamcoach op alle vlakken.

Jaeike Stienstra

Leiderschapstrainer & Teamcoach m.b.v. paarden

Ik vind het erg knap hoe jullie het vormen van het gelegenheidsteam in het hier en nu hebben ingevoegd. Op deze manier is het op meerdere lagen dat ik heb kunnen leren. Ik heb van jullie beiden kunnen leren in het stellen van vragen, jullie vullen elkaar hierin fijn aan. Het lukt jullie om ieder in de groep als individu te zien en tegelijkertijd ons als individu in de groep te laten zijn met alles wat daarbij komt. René en Nicolle hebben ons laten groeien als individu, als teamlid en als teamcoach.

Marleen van Strien

Systeem Therapeutisch Werker, Euthopia